АТ «Укрзалізниця» розпочала масштабну реорганізацію персоналу: планується скорочення щонайменше 25% адміністративних працівників. Причина — хронічний дефіцит кадрів на ключових виробничих позиціях: не вистачає провідників, машиністів, слюсарів, електромеханіків і працівників ремонтних бригад.
Замість звільнення співробітникам офісів пропонують перевчитися та перейти працювати «в поле» — тобто до залізничної інфраструктури, яка критично потребує людей. За словами представників компанії, саме там наразі нестача персоналу сягає 20%.
Реальні потреби — на рейках, а не в офісах
У компанії наголошують: сучасна війна, зміни у логістиці та масштабні перевезення вантажів і пасажирів вимагають більшої концентрації ресурсів на залізничному полотні. Адміністративний апарат при цьому виявився занадто роздутий.
«Офіси розрослися, але при цьому не вистачає рук на об’єктах. Ми хочемо дати можливість людям залишитися в компанії, але змінити фокус своєї роботи», — пояснив один із менеджерів «Укрзалізниці».
Навчать і переведуть: офіс — у депо
Під скорочення підпадають як регіональні, так і центральні офісні підрозділи. Працівникам, які погодяться на перекваліфікацію, обіцяють безкоштовне навчання і стабільну зарплату в нових ролях. Серед найбільш затребуваних професій: машиністи, помічники машиніста, провідники пасажирських вагонів, фахівці з ремонту колій та локомотивів.
«Укрзалізниця» вже раніше відкривала набори на робітничі спеціальності, але охочих не вистачає. Компанія сподівається, що переведення частини адміністративного персоналу допоможе частково розв’язати кадрову кризу.
