Позначка: Мстислав Банік

  • Більше зброї за ті самі гроші: Міноборони вже показало перші результати нової системи закупівель

    Більше зброї за ті самі гроші: Міноборони вже показало перші результати нової системи закупівель

    Міністерство оборони України розпочало масштабну реформу системи оборонних закупівель, яка може кардинально змінити правила гри для постачальників озброєння, техніки та військового обладнання. У відомстві заявили про поступовий перехід до електронних конкурентних тендерів, що має зробити закупівлі для Сил оборони більш прозорими, ефективними та захищеними від корупційних ризиків. Про це повідомив заступник міністра оборони Мстислав Банік під час спеціального заходу, присвяченого прозорості та підзвітності оборонних закупівель.

    За словами посадовця, Україна вже сьогодні має одну з найоперативніших систем оборонних закупівель у світі, однак наступним завданням є забезпечення максимальної прозорості всіх процесів. Саме тому Міноборони поступово переводить закупівлі на електронну тендерну модель, де перемогу визначатимуть не лише технічні характеристики продукції, а й реальна конкуренція між виробниками за найкращу ціну та якість.

    Банік наголосив, що глобальна мета міністерства — перевести всі оборонні закупівлі на електронні тендери. За його словами, така система дозволяє отримувати кращі цінові пропозиції, створює справжню конкуренцію між постачальниками та стимулює виробників впроваджувати нові технології.

    Наразі в оборонній сфері вже тестують новий підхід на окремих категоріях закупівель. Одним із найбільш показових прикладів стала закупівля далекобійних артилерійських боєприпасів калібру 155 мм. Агенція оборонних закупівель провела конкурентні торги зі зниженням ціни, в результаті чого державі вдалося зекономити понад 16% бюджетних коштів. За рахунок цієї економії Міноборони отримало можливість придбати додатково десятки тисяч артилерійських снарядів для фронту.

    Ще одним масштабним кейсом став тендер на закупівлю 5 тисяч пікапів для потреб українських військових. Процедура була проведена у форматі рамкової угоди і тривала менш ніж тиждень від моменту оголошення до визначення переможців. За результатами конкурсу було відібрано чотирьох постачальників, а в Міністерстві оборони вже прогнозують суттєву економію бюджетних коштів.

    У Міноборони пояснюють, що нова система має одразу кілька стратегічних переваг. По-перше, конкуренція між учасниками дозволяє знижувати ціни та більш ефективно використовувати державний бюджет. По-друге, виробники змушені конкурувати якістю продукції та швидкістю виконання контрактів. По-третє, цифровізація процесів значно зменшує вплив людського фактора та мінімізує можливості для корупційних зловживань.

    Окремий акцент робиться на диверсифікації постачальників. Якщо раніше великі контракти часто отримувала одна компанія, то тепер замовлення можуть розподілятися між кількома виробниками. Це дозволяє уникнути ризиків зриву поставок і забезпечити безперервне постачання критично важливих ресурсів для війська.

    У Міноборони підкреслюють, що кожен постачальник отримуватиме обсяг замовлення відповідно до своїх реальних виробничих можливостей. Таким чином держава прагне створити стійку систему забезпечення армії, яка не залежатиме від одного виконавця.

    Банік зазначив, що реформа відбувається поступово, оскільки змінювати систему закупівель під час активної фази війни надзвичайно складно та відповідально. Саме тому кожна нова модель спочатку тестується на окремих закупівлях, а вже після підтвердження ефективності масштабується на інші напрями.

    Крім артилерійських боєприпасів та автомобільної техніки, найближчим часом Міноборони планує запуск електронних тендерів для закупівлі FPV-дронів, квадроциклів та інших видів військової техніки. За словами заступника міністра, поступово саме тендерна модель має стати базовою для більшості закупівель у секторі оборони.

    Реформа закупівель є одним із ключових завдань, які отримав Мстислав Банік після призначення на посаду заступника міністра оборони навесні 2026 року. Міністр оборони Михайло Федоров тоді заявив, що головна мета нової команди — зробити закупівлі для українського війська найбільш прозорими та ефективними у світі. До роботи в Міноборони Банік брав участь у створенні цифрових державних сервісів, зокрема проєкту «Дія», а також займався розвитком систем «Армія+» і «Резерв+».

    Паралельно Міністерство оборони працює над створенням єдиної цифрової екосистеми оборонних закупівель. Планується інтеграція різних електронних платформ та сервісів для того, щоб автоматизувати весь цикл закупівель — від формування потреб до укладання контрактів та контролю виконання замовлень.

    Експерти відзначають, що перехід до електронних тендерів є одним із ключових елементів модернізації української оборонної системи. В умовах війни, коли кожна гривня державного бюджету має використовуватися максимально ефективно, конкурентні процедури можуть забезпечити як економію коштів, так і швидше забезпечення військових необхідним озброєнням та технікою.

    У Міноборони переконані, що нова модель закупівель допоможе створити більш прогнозовані та зрозумілі правила роботи для українських виробників, залучити нових учасників ринку та підвищити довіру до державних контрактів у сфері оборони. Якщо реформа покаже ефективність на перших проєктах, уже найближчими місяцями електронні тендери можуть стати стандартом для значної частини закупівель Сил оборони України.

  • Рік у ЗСУ – і дозвіл на виїзд: як працюватиме нова програма військової служби

    Рік у ЗСУ – і дозвіл на виїзд: як працюватиме нова програма військової служби

    В Україні запроваджується нова програма військової служби, розрахована на молодих громадян віком від 18 до 24 років. Вона забезпечує можливість підписати річний контракт, після завершення якого військовослужбовці отримають відстрочку від мобілізації на один рік та дозвіл на виїзд за кордон.

    Про це розповів військовий 92-ї окремої штурмової бригади імені Івана Сірка Мстислав Банік в ефірі телемарафону. Зокрема, його бригада вже бере участь у пілотному проєкті.

    Як повідомив військовий ЗСУ Мстислав Банік, наразі до програми залучено шість бригад, але в майбутньому її поширять на всі Сили оборони України. За його словами, це пілотний проєкт, який буде впроваджено в тих частинах, що можуть забезпечити належний процес рекрутингу та якісну бойову підготовку.

    Головною умовою програми є служба в Збройних силах протягом одного року.

    «Ти підписуєш контракт на рік і через 12 місяців можеш залишити армію, якщо не хочеш продовжувати службу. Водночас ти отримуєш річну відстрочку від мобілізації та можливість виїхати за кордон. Це головні умови», — пояснив Банік.

    Програма спрямована на залучення молодих, фізично активних та мотивованих людей у штурмові підрозділи.

    «Піхота потребує саме молодих, енергійних бійців. Але окрім штурмових посад, є й інші вакансії: водії, медики тощо. Контракт можна підписати на рік або до оголошення демобілізації. При цьому передбачена виплата підйомних», — зазначив військовий.

    Після підписання контракту військовослужбовці проходитимуть навчання. Воно відбуватиметься безпосередньо на базі бригади та триватиме 45 днів. Додатково передбачено 14 днів фахової підготовки та ще два тижні адаптації у підрозділі.

    «Потрібно освоїти озброєння, з яким доведеться працювати. А вже після проходження навчального етапу новобранці включатимуться в бойову роботу», — пояснив Банік.

    Водночас він наголосив, що солдатів не відправлятимуть у бій без належної підготовки.

    «Ніхто не кине людину штурмувати позиції на третій день. Спочатку ретельний відбір, перевірка фізичного та психологічного стану, а потім — повноцінне навчання», — наголосив військовослужбовець.

    Одним із важливих стимулів для молодих людей є гідне фінансове забезпечення.

    «Після підписання контракту військовослужбовець одразу отримує 200 тисяч гривень для старту. Загалом за рік він отримає мільйон гривень. Враховуючи нинішню економічну ситуацію, важко знайти роботу, яка приноситиме такі гроші. Окрім мільйона, додатково виплачується 100 тисяч гривень премії плюс щомісячна зарплата», — пояснив Банік.

    За словами військового, для багатьох молодих людей ця програма може стати шансом не лише фінансово забезпечити себе, а й набути корисних навичок та змінити своє життя.

    Нагадаємо, в Україні в рамках експериментального проєкту деякі військовослужбовці гарантовано отримають по 1 мільйону гривень.