Міністерство соціальної політики України оприлюднило законопроєкт, що стосується пенсійної реформи, який нині обговорюється на сайті СПО об’єднань профспілок. Головною метою цього документа є підвищення справедливості та достатності пенсій у солідарній пенсійній системі.
Зокрема, законопроєкт передбачає значні зміни у механізмі обчислення пенсій. Так, для розрахунку пенсії пропонується використовувати інформацію про суму сплачених страхових внесків, а не заробітну плату, з якої ці внески сплачувались. Окрім цього, максимальний розмір пенсії не буде обмежуватися, що дасть можливість виплатити більші суми тим, хто має значні страхові внески.
Однією з ключових новацій є впровадження базової пенсії, яка замінить складну та непрозору систему доплат і “дотяжок” не статусного характеру. Базова частина пенсії забезпечить мінімальний рівень пенсійного забезпечення для осіб, які досягли віку для пенсії.
Базова пенсія та система балів
Згідно з законопроєктом, розмір пенсії за віком складе базову пенсію та страхову частину, яка визначатиметься на основі балів. Кожен бал буде залежати від сум страхових внесків, сплачених особою, та співвідношення цих внесків до середньої заробітної плати в Україні. Вартість одного балу буде визначатися Кабінетом Міністрів з урахуванням середньої зарплати та кількості балів, які особа набуде за 35 років стажу.
Ще однією важливою зміною є можливість надання пенсії особам, які досягли 65-річного віку, навіть якщо вони не мають достатнього страхового стажу, але сплатили внески, що еквівалентні сумі внесків за 30 років.
Цей законопроєкт має на меті забезпечити більшу прозорість пенсійної системи та зменшити дискримінацію серед осіб, які не можуть накопичити достатньо страхового стажу через різні обставини.
