Позначка: робітники

  • Київський зоопарк пропонує низькі зарплати працівникам: вакансії з окладами до ста євро

    Київський зоопарк пропонує низькі зарплати працівникам: вакансії з окладами до ста євро

    Київський зоопарк викликав обурення серед потенційних працівників через невисокі оклади, які пропонуються на відкриті вакансії. Відомо, що зарплати для деяких посад не перевищують ста євро на місяць. Інформація про це з’явилася після публікації вакансій на офіційному сайті зоопарку.

    Так, наприклад, провідному інженеру з пожежної безпеки пропонують 2907 грн, а секретарю – 4345 грн.

    Трохи більше готові платити зоологу – 4630, а ось провідному біологу – стільки ж, скільки й секретарю. Аналогічні гроші отримуватиме касир.

    Найвищий оклад – 7700 грн – пропонується завідувачу відділу ветеринарної медицини. До семи тисяч пропонують заступникам начальників різних відділів, понад п’ять тисяч – дизайнеру і художнику, а також низці інженерів.

    Найнижчі оклади – нижче трьох тисяч – у слюсаря, працівника складу і чомусь у провідного маркетолога.

    При цьому зазначено, що до окладу передбачено премії та надбавки. І зрозуміло, що з ними підсумкова «получка» на руки буде більшою. Крім того, менше за рівень мінімальної зарплати в Україні у 8000 гривень точно ніхто не отримуватиме, якщо працюватиме на повну ставку.

    Але все одно цікаво, що зоопарк вирішив «заманити» потенційних працівників, публікуючи настільки мізерні оклади.

  • Український ресторанний бізнес страждає від дефіциту персоналу через мобілізацію та еміграцію

    Український ресторанний бізнес страждає від дефіциту персоналу через мобілізацію та еміграцію

    Український ресторанний бізнес зіткнувся з проблемою дефіциту персоналу через мобілізацію та еміграцію. Брак працівників і плинність кадрів змушують власників ресторанів шукати нові підходи.

    У 2024 році роботодавці почали говорити про серйозний дефіцит кадрів. Наприкінці весни допис співзасновниці мережі ресторанів “Завертайло” Анни Завертайло про нестачу людей у малому та середньому бізнесі став веральним (набрав понад чотири тисячі репостів і понад тисячу коментарів). На її думку, люди зі звичайного сервісу скоро стануть на вагу золота.

    Власник мережі ресторанів Gastrofamily Дмитро Борисов в інтерв’ю виданню MC.today також підтвердив, що зараз в Україні непроста ситуація на ринку праці через мобілізацію.

    “Велика кількість жінок, які раніше працювали у сфері обслуговування кухарями або офіціантками, через повномасштабну війну покинули країну. Тепер проблема збільшилася через мобілізацію чоловіків. Але наша команда стабільна, ми впораємося з цими викликами”, – розповів ресторатор.

    Ще на початку червня Міністерство економіки повідомило, що більше половини українських компаній зіткнулися з проблемою пошуку кваліфікованих робітників.

    За даними проведеного опитування, саме мобілізація (67%) і міграційні процеси (54%), на думку представників компаній, є основними причинами нестачі робочої сили.

    Ресторатор Володимир Ярославський заявив, що з наймом персоналу зараз важко, не вистачає різних працівників на різних процесах, але найбільше – саме кваліфікованих кадрів. За його словами, ситуацію також погіршує відключення електроенергії.

  • У харківському університеті 11 років працювали і отримували зарплати “мертві душі”

    У харківському університеті 11 років працювали і отримували зарплати “мертві душі”

    Система вищої освіти в Україні потрапила під удар корупційних схем через розкриття скандальних випадків фіктивних працівників у одному з харківських університетів. За даними розслідування, яке здійснили правоохоронні органи, протягом 11 років зарплати та премії сплачувалися “мертвим душам” – особам, які фактично не працювали на університеті.

    У 2012 році один із підозрюваних, який обіймав на той момент посаду проректора університету з науково-педагогічної роботи, підтримував товариські стосунки з директором місцевої фірми, яка тривалий час виконувала підрядні ремонтні роботи вишу. Проректор запропонував директору компанії підібрати на посади фіктивних працівників вишу, які не повинні були перебувати на робочих місцях і дотримуватися інструкцій відповідно до займаних посад. Керівник фірми погодився і залучив до реалізації плану виконроба, який допомагав підшукувати фіктивних працівників.

    З 2012 по 2023 роки на роботу в університет було прийнято дев’ять осіб на посади працівників з обслуговування приміщень, серед яких були родичі та знайомі організаторів протиправної оборудки. Вони не перебували на робочих місцях і не виконували функціональні обов’язки, проте їм щомісяця нараховували заробітну плату та премії. Надалі фігуранти знімали нараховані суми із зарплатних банківських карток фіктивних працівників вишу та привласнювали ці гроші.

    Загальна сума необґрунтовано нарахованих і виплачених заробітних плат і премій становить близько 14,3 млн грн.

    Прізвища підрозрюваних і назву вишу не повідомляють.