Golosnovinua.com

Позначка: співробітники

  • Критичні підприємства та бронь: хто може зберегти співробітників

    Критичні підприємства та бронь: хто може зберегти співробітників

    Уряд не планує змінювати чинні правила бронювання працівників на час воєнного стану. Про це повідомив заступник міністра економіки Віталій Кіндратів, коментуючи перебіг процедури перебронювання кадрів у критично важливих компаніях.

    «Ми задоволені тим, як пройшов процес перебронювання, нові правила запрацювали. Є можливість для тих, хто реально є критичними, збільшити відсоток заброньованих. Комісія при Міноборони розглядає, наскільки це важливо для оборони, для економіки, і приймає відповідні рішення», – зазначив Кіндратів.

    За його словами, майже всі підприємства, які відповідали новим критеріям, змогли підтвердити свій статус критично важливих та отримали право бронювати співробітників.

    Критерії залишаються незмінними

    Нові умови, які діють від початку 2024 року, залишаються актуальними й надалі. Статус критично важливого можуть отримати лише ті компанії, що відповідають трьом критеріям — два з них обов’язкові:

    • середня зарплата працівників має бути не менше ніж 20 тисяч гривень;

    • відсутність заборгованості зі сплати податків та єдиного соціального внеску.

    Третій критерій підприємство може обрати з наведеного переліку:

    • сплата понад 1,5 млн євро податків за рік;

    • валютні надходження понад 32 млн євро (не рахуючи кредитів);

    • стратегічне значення для держави або регіону;

    • важливість для галузі чи громади;

    • середня зарплата не нижча за регіональний рівень (для комунальних підприємств);

    • статус резидента Дія.City;

    • надання електронних комунікаційних послуг (з певними фінансовими порогами).

    Як отримати статус критично важливого

    Для отримання статусу підприємство має пройти кілька етапів:

    1. Визначити профільне міністерство чи інший орган (наприклад, Мінцифри для резидентів Дія.City).

    2. Підготувати пакет документів (фінзвітність, довідки про зарплату, податкову історію).

    3. Подати заяву.

    4. Дочекатися розгляду.

    5. Отримати офіційне підтвердження статусу.

    За даними Міністерства цифрової трансформації, до кінця березня понад 23 тисячі компаній підтвердили свій критичний статус відповідно до нових вимог.

  • Антикорупційні органи вимагають конфіскації майна родини Гринчишиних на 8,5 млн грн

    Антикорупційні органи вимагають конфіскації майна родини Гринчишиних на 8,5 млн грн

    Спеціалізована антикорупційна прокуратура (САП) подала до Вищого антикорупційного суду (ВАКС) два позови щодо конфіскації активів на загальну суму понад 8,5 мільйона гривень. Йдеться про посадовців Одеської митниці Сергія та Галину Гринчишиних, а також їхнього сина Сергія Гринчишина, який обіймає посаду заступника голови Обухівської райради. За висновками слідства, ці активи були набуті незаконним шляхом.

    Про це повідомляє Центр протидії корупції.

    Розслідування Національного агентства з питань запобігання корупції (НАЗК) та САП встановило, що у 2021 році родина Гринчишиних стала власниками:

    • квартири в Одесі площею 103,8 кв. м;
    • квартири в Києві площею 105,5 кв. м, яку оформили на сина чиновників;
    • автомобіля Toyota RAV-4 Hybrid 2018 року випуску.

    Право власності на ці активи було зареєстроване на їхню близьку родичку – 87-річну Клавдію Власову, що, на думку слідства, є схемою для приховування реальних власників.

    Аналіз фінансового стану родини митників вказує, що їхніх офіційних доходів було недостатньо для придбання такої нерухомості та автомобіля.

    Щойно антикорупційні органи розпочали моніторинг способу життя Гринчишиних, вони терміново продали ці активи, що лише підсилило підозри слідчих.

    Зважаючи на виявлені порушення, прокурор САП звернувся до ВАКС з позовами про конфіскацію активів на користь держави. Вартість цих активів та доходів від їхнього продажу оцінюється у 8,5 млн грн.

    Нагадаємо, топчиновники Одеської митниці не декларують автівки, житло та майно за кордоном, придбані за гроші від контрабандних схем.

  • Гендиректор «Укрпошти» відмовився розкривати дані про високі зарплати співробітників

    Гендиректор «Укрпошти» відмовився розкривати дані про високі зарплати співробітників

    Генеральний директор «Укрпошти» Ігор Смілянський відмовився відповідати на депутатський запит про кількість працівників компанії, які отримують заробітну плату понад 100 тисяч гривень на місяць. Запит був направлений народною депутаткою Ніною Южаніною, яка представляє парламентську опозицію.

    Про це чиновниця написала в Telegram.

    «На моє депутатське звернення щодо кількості осіб, що отримують заробітні плати в АТ «Укрпошта» понад 100 тис. грн на місяць у 2024 році, гендиректор відповів, що не може надати таку інформацію, бо не розуміє, як вона пов’язана із депутатською діяльністю», – написала Южаніна.

    До того ж, як зауважила нардепка, «Укрпошта» щомісячно нараховує генеральному директору понад 1,5 млн грн зарплати.

    «Укрпошта» зауважує, що члени Наглядової Ради, за винятком представників держави, які є державними службовцями, отримують винагороду, згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 04.07.2017 №668, у сумі 165 090 кожен місяць. Водночас голова Наглядової Ради отримує 20% надбавки за виконання функцій глави.

    Додатково «Укрпошта» сплачує витрати, пов’язані з виконанням обов’язків членів Наглядової Ради. Наприклад, за грудень 2021 року такі витрати склали 101 086 за місяць сумарно за всіх членів Наглядової Ради.

    До складу Наглядової ради входять: заступник міністра Міністерства розвитку громад та територій України Тимур Ткаченко, Рінат Абдрасілов, Ґері Джон Керрол, Олена Малинська, Ігор Мітюков, Сергій Деркач.

    Водночас на сайті «Укрпошти» зауважено, що заробітна плата листоноші складає від 7200 грн до 11450 грн.

    Також 26 квітня 2024 року «Укрпошта» прозвітувала про збільшення чистого доходу на 1,3 млрд грн у 2023 році. За минулий рік компанія отримала 11,6 млрд грн доходу, що на понад 12% більше за результати 2022 року (10,3 млрд грн). Про це повідомляється у фінансовій звітності компанії, підтвердженій  незалежним міжнародним аудитором.

    Раніше, народна депутатка Ніна Южаніна заявила, що благодійні внески, які клієнти могли зробити при сплаті доставки відправлень «Укрпоштою», стали автоматично нараховувати з кожної посилки. Компанія стягує 1 грн як благодійний внесок на потреби ЗСУ до благодійного фонду «Київська школа економіки».

    Южаніна наголосила, що засновником благодійного фонду є Київська школа економіки Тимофія Милованова, який одночасно є його головою правління. Також парламентарка пригрозила Смілянському правоохоронцями та заявила, що вони мають оцінити його дії на предмет законності.

    Згодом генеральний директор компанії Ігор Смілянський заявив, що всі кошти, які проходять через «Укрпошту» та KSE Foundation, ретельно перевіряються міжнародними аудиторами та правоохоронцями. Він зазначив, що компанія разом з KSE Foundation передали ЗСУ допомогу на більш як 67 млн.

  • СБУ витратить майже 17 мільйонів гривень на обладнання для перевірки декларацій своїх працівників

    СБУ витратить майже 17 мільйонів гривень на обладнання для перевірки декларацій своїх працівників

    Служба безпеки України виклала угоду на закупівлю програмно-апаратного комплексу для перевірки декларацій своїх співробітників. Відповідно до інформації, розміщеною в системі публічних закупівель «Прозорро», договір із ПрАТ «Інститут інформаційних технологій» був підписаний 19 грудня. Загальна вартість обладнання та програмного забезпечення становить 16,86 млн. гривень.

    До 30 жовтня 2025 року компанія поставить програмно-апаратний комплекс «Перевірка декларацій», склад якого наведено у таблиці нижче. Він потрібен для проведення логічного та арифметичного контролю та контролю щодо правильності та повноти заповнення декларацій суб’єктів декларування СБУ, повідомлень про суттєві зміни, повідомлень про відкриття валютного рахунку відповідно до вимог законодавства України. Тобто фактично цей комплекс має допомагати представникам СБУ правильно заповнювати декларації.

    На його базі створять інформаційно-комунікаційну систему з комплексною системою захисту інформації (далі КСЗІ), а також проведуть первинну державну експертизу КСЗІ. Договір передбачає аванс та гарантійну підтримку софту комплексу протягом року після введення у промислову експлуатацію.

    Серед іншого цей комплекс включає два джерела безперебійного живлення Vertiv GXTRT-3000IRT2UXL + Liebert GXT RT+ по 72 тис грн. Це приблизно відповідає середній ціні на ринку. За даними сервісу порівняння цін Hotline, в інтернет-магазинах ціни дуже різні – 32-105 тис грн. Крім того, оптичні патч-корди UPC-5LCLC(MM)D(ON)BK замовили по 600 грн. Виробник CMS продає їх по 569 грн, але без доставки. Оптичні модулі SFP MikroTik S+AO0005 включили по 2 880 грн. На ринку вони коштують 1 608-2 622 грн без доставки.

    Компанія отримала замовлення без конкуренції, оскільки на відкриті торги більше ніхто не прийшов. Для участі треба було мати ліцензії на провадження господарської діяльності у галузі криптографічного захисту інформації та у галузі технічного захисту інформації з оцінювання захищеності інформації усіх видів, у тому числі інформації, що становить державну таємницю. Крім того, вимагались довільні довідки про наявність спеціального дозволу на провадження діяльності, пов’язаної з державною таємницею, та про наявність у штаті учасника спеціалістів (найманих працівників), необхідних для надання відповідного виду послуг у галузі криптографічного захисту інформації та технічного захисту інформації.

    Закупівлю провели з другої спроби. На першому тендері цю компанію із такою ж ціною відхилили за невідповідність технічним вимогам. Тоді вона пропонувала диски з меншою швидкістю запису, ніж потрібно, не вказала базову частоту процесора комп’ютера тощо.

    Нині акціонерами харківського «Інституту інформаційних технологій» є Юрій Іванович Горбенко, Іван Дмитрович Горбенко та Олена Качко, а директором – Віктор Онопрієнко.

    Загалом із 2016 року компанія «ІІТ» отримала державних замовлень на 376,76 млн грн.

  • Українські підприємства різко підвищують зарплати своїм працівникам

    Українські підприємства різко підвищують зарплати своїм працівникам

    Українські підприємства продовжують стикатися з недостатнім обсягом робочої сили, що призводить до зростання заробітних плат у приватному секторі. Це відзначено в останньому макроекономічному та монетарному огляді Національного банку.

    За даними огляду, разом із збільшенням соціальних виплат і мінімальним рівнем інфляції, цей тренд сприяє подальшому зростанню реальних доходів населення. У червні кількість нових вакансій на сайтах з пошуку роботи практично залишилася незмінною, не дивлячись на зазвичай сезонне зростання, пов’язаного  з початком жнив.

    Українські підприємства продовжують стикатися з недостатнім обсягом робочої сили, що призводить до зростання заробітних плат у приватному секторі. Це відзначено в останньому макроекономічному та монетарному огляді Національного банку.

    Опитування серед бізнес-спільноти відобразило зниження економічної активності, що спричинило зменшення кількості робочих місць порівняно з травнем. Проте деякі професії, зокрема у сферах охорони, будівництва та робітників спеціальностей, продемонстрували стійке збільшення числа вакансій.

    Кількість шукачів роботи, вимірювана кількістю резюме, незначно зросла, що переважно відображало вплив сезонності.

  • Різке зростання зарплат внаслідок дефіциту кадрів та конкуренції за працівників

    Різке зростання зарплат внаслідок дефіциту кадрів та конкуренції за працівників

    Україна стикається з різким зростанням заробітних плат, спричиненим дефіцитом кадрів, що змушує роботодавців значно підвищувати зарплати. Деякі галузі зазнали втрат до 20% персоналу.

    Згідно з звітом Національного банку України, середня зарплата в першому кварталі 2024 року зросла на 22,5% порівняно з попереднім роком, що відображає зростаючу конкуренцію за робочу силу.

    Понад половина роботодавців, опитаних Мінекономіки та Міжнародною організацією праці, вказують на брак кваліфікованих працівників як головні труднощі діяльності. Наприклад, з початку 2022 року платоспроможні банки втратили майже п’ятнадцять відсотків свого персоналу, проте середня заробітна плата в цьому секторі значно зросла.

    Це підвищення зарплат стимулює споживчі настрої і сприяє збільшенню кредитного попиту. Інфляція залишається на низькому рівні, що дозволяє подальшому зниженню процентних ставок. Значне підвищення мінімальної зарплати на початку року і індексація пенсій сприяли загальному зростанню доходів населення.

    Також відзначається збільшення виплат у бюджетних установах та грошового забезпечення військовослужбовців, що сприяє подальшому підвищенню доходів населення.

  • У парламенті зареєстрували законопроект про бронювання 100% співробітників ДСНС від мобілізації

    У парламенті зареєстрували законопроект про бронювання 100% співробітників ДСНС від мобілізації

    У парламенті України зареєстровано законопроект, що пропонує забронювати 100% співробітників Державної служби з надзвичайних ситуацій (ДСНС) від мобілізації через їх важливу роль у рятувальних операціях та розчищенні завалів після російських атак.

    “100% працівників ДСНС повинні отримати бронь від мобілізації. Подав відповідний законопроєкт №11323 до Верховної Ради,” – повідомив нардеп Олексій Гончаренко у Telegram.

    Він зазначив, що рятувальники, які щодня та щоночі рятують українців та розбирають завали після атак росіян, мають отримати бронь від мобілізації.

    Раніше Олексій Гончаренко повідомив, що Кабінет Міністрів України прийняв постанову, яка передбачає бронювання частини працівників ДСНС.

  • Скандал у Львові: Військові на вулиці затримали чоловіка, ТЦК говорить про напад на своїх працівників

    Скандал у Львові: Військові на вулиці затримали чоловіка, ТЦК говорить про напад на своїх працівників

    У Львові, 19 квітня, стався ще один випадок напруженості щодо примусової мобілізації. На вулиці Кобилиці, на очах перехожих, чоловіки у військовій формі затримали та повалили на землю одного чоловіка. Свідки інциденту твердять, що представники Територіальних Центрів Комплектування та Спеціальної Призовної били військовозобов’язаного. У той же час, у Львівському Обласному ТЦК відзначили напад на їхніх працівників та нагадали про відповідальність за ухилення від призову.

    Відео зі сценами мобілізації у Львові швидко поширилося в мережі. Жінка, яка стала свідком події, стверджує, що ТЦК та СП били військовозобов’язаного чоловіка, порівнюючи їх з росіянами. Поліцію було викликано на місце події. Перехожі виступили на захист чоловіка, перешкоджаючи військовим завезти його у автомобіль. Проте, урешті, чоловік просто втік з місця подій. У Львівському Обласному ТЦК підтвердили існування такого інциденту мобілізації. Військові обіцяють провести незалежне розслідування, залишаючи зауваження, що саме їхні працівники були атаковані.

    У заяві військових зазначається, що чоловік на відео може бути військовозобов’язаним. Він відмовився від звернення представників ТЦК про перевірку даних у місцевому відділенні. Також він реагував різко та використовував силу проти представників ТЦК. Після цього було вирішено викликати нацполіцію. Однак, чоловік не зачекався прибуття поліції і втік.

    Щодо історії примусової мобілізації, у вересні 2023 року мережею також розповсюджувалося відео з ТЦК у Самборі Львівської області, де військовослужбовці затримували чоловіка проти його волі. Чоловік стверджував, що утримують його у ТЦК протягом шести днів. На відео видно, як військові залякують чоловіка зброєю та б’ють його. Регіональне керівництво ТЦК та СП заявило про проведення службової перевірки та відсторонення всіх причетних військовослужбовців.