Позначка: територіальні центри комплектування

  • Полковник із ТЦК очолить Хмельницьку районну адміністрацію на тлі неоднозначних сімейних декларацій

    Полковник із ТЦК очолить Хмельницьку районну адміністрацію на тлі неоднозначних сімейних декларацій

    Кабмін погодив полковника із системи ТЦК на районну владу в обласному центрі. У деклараціях у нього майже немає майна. У дружини — підприємницький дохід. 7 вересня Кабінет Міністрів України погодив призначення Миколи Анатолійовича Грушки головою Хмельницької районної державної адміністрації. Про це повідомив представник уряду у Верховній Раді Тарас Мельничук. Йдеться не про обласну військову адміністрацію — нею й надалі керує Сергій Тюрін, — а про районний рівень у самому обласному центрі.

    30 грудня 2024 року місцеві видання повідомили про його призначення т.в.о. начальника Кам’янець-Подільського районного ТЦК та СП. До Кам’янця-Подільського, за повідомленням міського пабліка, він очолював Хмельницький районний ТЦК. У більш ранніх деклараціях він одночасно працював головним спеціалістом відділу охорони культурної спадщини Кам’янець-Подільської міськради та начальником відділення офіцерів запасу місцевого військкомату.

    Публічний реєстр НАЗК містить його декларації за роки. Майнова картина скромна: кімната площею 8 квадратних метрів, придбана 2016 року, земельна ділянка. Основний дохід — грошове забезпечення із системи територіальних центрів комплектування. У різних звітних періодах сума зарплати з Хмельницького обласного ТЦК становила сотні тисяч гривень. Великої нерухомості, автомобілів преміумкласу чи значних грошових активів на самого декларанта у відкритих витягах не видно. Саме цей контраст мав на увазі співрозмовник, обізнаний із кадровим рішенням: за паперами чиновник виглядає майже незаможним.

    Дружина в актуальних деклараціях — Катя Володимирівна Грушка, раніше Сметанко. В одному з документів за нею зазначено дохід від підприємницької діяльності в розмірі 832 100 гривень, плюс орендні платежі від ТОВ «Енселко АГРО». В іншому фрагменті вона отримувала грошове забезпечення за військову службу. Раніше дружиною була Олена Миколаївна. Зміна статусу дружини з військовослужбовиці на підприємницю у відкритих формах простежується, але детальна історія переходу і структура бізнесу в публічному доступі розкриті не повністю.

    Призначення вихідця з ТЦК на цивільну районну адміністрацію в тиловому обласному центрі відбувається на тлі стійкої напруги навколо мобілізації. Хмельницька область не прифронтова, але районний голова в обласному центрі відповідає за взаємодію з громадами, інфраструктуру, соціальні виплати і, в умовах воєнного стану, за координацію з військовими структурами. Людина, яка ще нещодавно керувала призовом у Кам’янці-Подільському, тепер сидітиме на стику цивільної влади і тієї самої системи комплектування.

    Офіційних коментарів Грушки, Тюріна чи Офісу президента щодо мотивів вибору на момент публікації немає. Указ президента про саме призначення у відкритому доступі ще не з’являвся — Кабмін лише погодив кандидатуру, що для голів РДА є обов’язковим проміжним кроком. Не оприлюднені й розгорнуті біографічні довідки: освіта, точні дати служби, участь у бойових діях.

    Районні адміністрації після реформи 2020 року втратили частину повноважень на користь громад, але у воєнний час залишилися важливим звеном вертикалі. Кадровий захід із ТЦК на цю посаду посилює військовий контур усередині цивільної адміністрації саме там, де зосереджені обласні установи, логістика і населення.

    Поки з відкритих даних не видно, що стало підставою для вибору саме Грушки. Факт погодження підтверджено, його попередня робота в системі ТЦК і дані декларацій також доступні публічно. Водночас про те, яке саме завдання новий голова РДА має вирішувати на цій посаді і чи буде його призначення частиною ширшої кадрової перебудови, офіційно не повідомляли.

  • У Мукачеві дев’ять днів утримують у ТЦК чоловіка, який доглядає за матір’ю з інвалідністю

    У Мукачеві дев’ять днів утримують у ТЦК чоловіка, який доглядає за матір’ю з інвалідністю

    У Мукачеві виник резонанс навколо історії місцевого жителя Анатолія Рябініна, якого, за словами журналіста Віталія Глаголи, вже дев’ятий день утримують у територіальному центрі комплектування попри наявність документів, що підтверджують його статус єдиного опікуна матері з інвалідністю.

    За наявною інформацією, чоловіка протягом цього часу возять між різними територіальними центрами комплектування та військовими частинами. Сам Рябінін стверджує, що йому погрожували оголосити самовільне залишення частини.

    Водночас у чоловіка є рішення Мукачівського міськрайонного суду від 7 листопада 2023 року. У документі встановлено факт, що саме він є єдиною особою, яка здійснює постійний догляд за своєю матір’ю Марією Рябініною.

    Також у родини є висновок медико-соціальної експертної комісії, відповідно до якого жінка має інвалідність ІІ групи та потребує постійного стороннього догляду.

    Попри наявність цих документів, за словами журналіста, чоловік вже дев’ятий день перебуває у системі територіальних центрів комплектування.

    Наразі ситуацію розглядає суд у Мукачеві. До будівлі суду також прийшли люди, які підтримують чоловіка та його родину.

    Мати чоловіка оприлюднила відеозвернення до суду, у якому просить розібратися у ситуації. Зокрема звернення адресоване судді Камінському, який розглядає цю справу.

  • Столичні ТЦК виконали план мобілізації за січень на рекордні 91%. Джерела

    Столичні ТЦК виконали план мобілізації за січень на рекордні 91%. Джерела

    За інформацією наших джерел, за січень місяць столичні ТЦК виконали план “по мобілізації” на рекордні 91%.

    “Ефективною виявилася тактика з організацією мобільних блокпостів, посиленим патрулюванням поліції, організацією перевірки документів у вечірній час біля великих торгових центрів, супермаркетів і магазинів, залученням до перевірок документів представників приватних охоронних структур” – зазначає джерело.

    Також, за інформацією джерела, “з урахуванням того, що більшість заброньованих співробітників з 3-го лютого на певний час (від декількох годин до декількох діб) втратять бронювання, на період з 2 по 7 лютого, максимально буде посилено патрулювання з метою мобілізації”.

  • Обласні воєнкоми збільшили мобгрупи на 40% — штат ТЦК зріс до 100 тис. осіб

    Обласні воєнкоми збільшили мобгрупи на 40% — штат ТЦК зріс до 100 тис. осіб

    Штат територіальних центрів комплектування (ТЦК) перевищив 100 тисяч співробітників, при цьому військових комісарів не переводять для служби на фронті. Про це повідомили наші джерела в Генеральному штабі ЗСУ. Напередодні обласні воєнкоми ініціювали та отримали дозвіл на розширення мобілізаційних груп на 40%, що призвело до суттєвого збільшення чисельності персоналу ТЦК.

    Система територіальних центрів комплектування продовжує розширювати штат. За інформацією джерел у Генштабі, на сьогодні в структурі ТЦК працює понад 100 тисяч людей. Водночас кадрових ротацій, які передбачали б переведення військових комісарів на бойові позиції, не відбувається.

    Ключовим фактором зростання чисельності стало збільшення мобілізаційних груп у регіонах. Як повідомляють джерела, обласні військові комісари звернулися до Генерального штабу з ініціативою наростити кадровий ресурс у мобілізаційному сегменті та отримали схвалення. Внаслідок цього кожна область збільшила штатні одиниці в мобгрупах на 40%.

    Таке рішення фактично розширило мережу співробітників, залучених до оповіщення військовозобов’язаних, їхнього супроводу у процесі оновлення даних та проходження ВЛК, але не створило механізму заміни частини тилового кадрового складу на бойових позиціях.

    У публічному просторі тема чисельності ТЦК і ротаційного балансу між тилом і фронтом неодноразово викликала дискусії. Критики наголошують, що за умов кадрового дефіциту на передовій логічним кроком могла б стати часткова ротація підготовлених співробітників ТЦК до складу стройових частин. Натомість ухвалене рішення посилило саме тилову ланку.

    Офіційних коментарів Генштабу щодо причин такого розподілу кадрового ресурсу наразі не оприлюднено. Водночас співрозмовники у військовому середовищі припускають, що зростання кількості персоналу зумовлено ускладненням мобілізаційних процедур і необхідністю посилення контролю за їх виконанням у регіонах.